公司自成立以来，一直坚持以研发创新为引领，将技术研发和人才培养作为公司发展的目标。公司建有1200平方米的研发实验楼，拥有先进齐全的研发设备设施。拥有一支高学历经验丰富创新能力强的技术研发团队。拥有研发人员53人，研究上以上学历11人，中、高级工程师7人，集合药物化学、药物药剂学、药理学、药物分析化学等研发能力，同时集合药科大学的政府药事、药政、药审、研发专家资源。
建有与药科大学药物制剂教研室共建的联合实验室项目，大力引进药大研发人才，为公司注入新的研发血液，为转化科研成果提供强有力的保障。
同时建立了以“人才”为核心竞争力的企业战略规划，激励员工进行创造、创新，为此公司制定了《新产品开发、技术改造管理办法》、《创新奖励制度》；为员工建立了学习、培训平台，制定了《研发技术人员培训管理制度》；重视优秀人才的培养，相应制定了《新药研发绩效考核制度》。
研发是公司未来实现可持续发展的核心，是支撑公司未来跨越发展的决定性环节，坚持“创仿结合”的研发战略，注重产品创新和技术创新，逐步提高创新药的层次和仿制药的技术含量，不断进行基础化与工程化研究开发和成果转化，建立和完善工程化和产业化的标准、规范与体系，迅速实现产业化。
